Fit for Job

Hausverlosungen und Arbeitsmarkt

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Wed, 04 Feb 2009 06:20:42 +0100

Der neue Boom der Hausverlosungen bringt auch Arbeitsplätze.
Hausverlosungen beleben nicht nur die Wirtschaft, sondern geben auch Notaren, Anwälten, Webdesignern, Journalisten etc Arbeit.
Durch eine Hausverlosung haben auch Arbeitslose die Chance zu einem Eigenheim zu kommen.
Die Gewinnmöglichkeuten sind ungleich höher, als bei herkömmlichen Lotteriespielen.
Eine Übersicht aller österreichischen Verlosungsprojekte findet man auch im Forum zu Hausverlosungen

Bewerbungsunterlagen

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Thu, 25 Dec 2008 15:00:39 +0100

Wohin geht eine Blondine, wenn sie mit einer Matratze durch die Stadt läuft?

Zum Vorstellungsgespräch - sie soll ihre Unterlagen mitbringen!

Einstellungsgespräch

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Wed, 25 Jul 2007 16:42:02 +0200

Der Personalchef unterhält sich lang mit einem Bewerber. Sowohl seine Ausbildung als auch seine bisherigen beruflichen Erfahrungen entsprechen in idealer Weise dem Anforderungsprofil für die freie Stelle. Nachdem alle anderen Punkte abgehakt sind, will er abschließend noch wissen: "Sind Sie verheiratet?"
"Nein", antwortet der Kandidat. "Aber ich tue trotzdem alles, was man mir sagt."

Bewerbungstipps & arbeitsrechtliche Infos

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Sat, 07 Jan 2006 21:27:04 +0100

Eine brauchbare Broschüre der AK kann man sich HIER herunterladen.
Sie finden dort nicht nur Tipps zur Jobsuche, sondern auch die wichtigsten arbeitsrechtlichen Informationen.

Witz des Tages

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Sat, 29 Oct 2005 18:52:11 +0200

"Na wie ist Dein neuer Job im BFI"
"Wie im Paradies."
"Ehrlich?"
"Ja, ich kann jeden Tag hinausgeworfen werden..."

Trauriger Rekord bei Altendiskriminierung

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Sat, 24 Sep 2005 11:16:58 +0200

In Österreich fühlen sich laut OECD-Studie 14 Prozent der älteren Arbeitnehmer ins Abseits gestellt
Wien "Angesichts der Tatsache, dass Arbeitnehmer aufgrund ihres Alters benachteiligt werden, muss man davon ausgehen, dass viele über 40-Jährige nahezu am Ende ihres Erwerbslebens angelangt sind." Was Alan Walker von der Universität Sheffield in einer Studie für das EU-Parlament generell festgestellt hat, gilt besonders für Österreich. Laut einer aktuellen Erhebung der OECD fühlen sich hier zu Lande nämlich 14 Prozent der älteren Arbeitnehmer in ihrem Job "aus Altersgründen diskriminiert".

Damit hält Österreich die traurige Spitzenposition unter den EU-Staaten, wo sich im Schnitt "fünf Prozent aus Altersgründen benachteiligt fühlen." Im Zusammenhang mit Österreich kritisiert die OECD jedenfalls "zu wenig aktive Arbeitsmarktpolitik". Mit einer Beschäftigungsquote von 31,7 in der Altersgruppe der über 55-Jährigen liegt die Alpenrepublik am Ende der Skala. Der vergleichbare Prozentsatz in den OECD-Ländern: 52,8 Prozent.

Gefunden im Standard

Aus Arbeitszeugnissen

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Mon, 12 Sep 2005 19:27:00 +0200

Für einen Informatiker war er sehr zuverlässig.
(Er kam immer wenn man ihn brauchte! Leider wusste man nie wann.)

Für einen Mathematiker war er stets gut gekleidet.
(Ok, braune Kordhose und karriertes Hemd, aber wenigstens keine Klompen.)

Für einen Unix-Administrator war er überdurchschnittlich pünktlich.
(Er kam manchmal sogar noch vor 17:00 Uhr.)

Für einen Juristen war er sehr kollegial.
(Die täglichen Streitfälle konnten größtenteils vor dem Schiedsmann geklärt
werden.)

Für einen Dipl. Ing. war er sehr kreativ.
(Beim telefonieren bemalte er die ISO-Zertifikate.)

Für einen Handwerker hatte er ein immenses Gedächnis
(Er vergaß zwar überall das Werkzeug, wusste aber immer genau wo.)

Für einen Fernfahrer war er sehr aufgeweckt.
(Jedenfalls machte er diesen Eindruck wenn man ihn auf den Fahrten anrief.)

Für einen Beamten war er sehr daran interessiert, Arbeitsabläufe zu
optimieren.
(Er hat ein Patent auf einen solarbetriebenen elektrischen Bleistiftspitzer)

Er war sich auch als leitender Angestellte nicht zu schade, selbst Hand
anzulegen.
(An die Sekretärin)

Für eine Kauffrau war sie ein Improvisationstalent.
(Wenn kein Tesafilm da war, klebte sie die kleinen Figürchen auf dem Monitor
auch mit Kaugummi an.)

Für eine Sekretärin war sie sehr flexibel...
(...ganz besonders in der Hüfte)

Als Architekt überzeugte er durch seine immensen Einfälle.
(Immer dann, wenn er meinte, auf den Prüfstatiker verzichten zu können.)

Für einen Juristen bewies er besondere Bandbreite.
(Liest außer den NJW hin und wieder die Zeit.)

Für einen Chefarzt zeigte er sich überaus präsent.
(Tauchte einmal pro Woche für wenige Minuten auf der Station auf.)

Seine Erfahrung als Versicherungsschadensbearbeiter wird uns fehlen.
(Kannte alle Antragsformularnummern auswendig.)

Seine logistischen Fähigkeiten als Bauarbeiter waren sehr hilfreich.
(Wusste immer, wo noch ein Kasten Bier steht.)

Aus einer Arztbestätigung

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Sat, 10 Sep 2005 13:30:10 +0200

Wir bestätigen, daß Frau Xxxxxx mit Ihrer Katze heute um 10:30 bei uns in Behandlung war.
Tierarztpraxis Dr. xxxxxxx
Ist unser Sozialsystem schon so desolat, daß sich Arbeitslose beim Tierarzt behandeln lassen müssen?

Gleichberechtigung am Arbeitsplatz

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Sat, 10 Sep 2005 12:52:21 +0200

Daß eine wirkliche Gleichberechtigung am Arbeitsplatz noch lange nicht Praxis ist, wissen wir. Unser Bild zeigt die Bewerbungsbögen für Mann und Frau von Büroring. Erheiternd ist, daß auch Männer (rosa Fragebogen!) gefragt werden, ob eine Schwangerschaft besteht....
Wir sehen darin eine vorbildhafte Gleichstellung der Geschlechter

Selbstanalyse

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Wed, 10 Aug 2005 11:12:20 +0200

Der erste Schritt zum neuen Job ist die Selbstanalyse. Was will ich, was kann ich, etc sind wichtige Fragen, die Sie sich erstmal beantworten sollten.
Dabei hilft der folgende Fragebogen von Jobmedia.

Beihilfen für Arbeitslose

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Tue, 09 Aug 2005 09:03:11 +0200

Übersicht:
Das Land Oberösterreich hat eine Übersicht über Sozialleistungen herausgegeben.
Download HIER

Eine komplette Übersicht sozialer Leistungen (mit Anträgen) für Oberösterreicher, finden Sie HIER!

Radio-Fernseh- und Telefongrundebührenbefreiung:
Für finanziell schwache Haushalte gibt es die Möglichkeit der Grundgebührenbefreiung.
Die Wenigsten wissen, daß es diese Möglichkeit auch für Mobiltelefone gibt!
Näheres HIER.
Den Antrag gibt's hier zum Runterladen.

Den Antrag für Rezeptgebührenbefreiung finden Sie hier!

Die Wenigsten wissen, daß die Krankenkasse auch einen Unterstützungsfond hat. Diesen können Sie zB. für einen teuren Zahnersatz etc anzapfen. Das passende Formular können Sie hier downloaden.
Weitere Informationen und Beihilfen auf der Homepage der Krankenkasse

Anruf des Tages

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Mon, 08 Aug 2005 08:17:35 +0200

Heute morgen erhielt ich folgenden Anruf:
Bitte sagen Sie Herrn P, daß ich heute nicht kommen kann, weil meine Schwester Kopfschmerzen hat

Lohnsteuerausgleich

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Tue, 02 Aug 2005 10:32:30 +0200

Ich muß immer wieder feststellen, daß meine Teilnehmer keinen Lohnsteuerausgleich machen.
Dieser ist aber gerade für Arbeitslose interessant:
Waren Sie ca die Hälfte des Jahres arbeitslos, bekommen Sie die ganze Lohnsteuer zurück!
Ein Arbeitseinsatz von wenigen Minuten kann hunderte Euros bringen!
Unverständlich, daß gerade jene so viel Geld verschenken, die es am dringendsten brauchen...

Zeugniscode

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Sat, 30 Jul 2005 22:44:11 +0200

Die Codierungen sind kein Geheimnis mehr. Ihr Stellenwert als "Note" ist anerkannt. Sie können sogar, wenn Sie entsprechend gearbeitet haben, die Verwendung der Formeln einklagen. Keinesfalls sollten Sie sich mit einem Abweichen oder gar Verzicht zufrieden geben, auch wenn Ihr Chef z. B. sagt, er würde ein "anderes Deutsch" schreiben. Der allergrößte Teil der Personalchefs achtet bei Bewerbungen auf diese Codes:

Wenn im Arbeitszeugnis folgendes steht ...	... so entspricht das der Wertung/Schulnote
Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Wir waren stets mit seinen Leistungen außerordentlich zufrieden. Er hat unserer Erwartungen immer und in allerbester Weise erfüllt.	1, Super!	Auch wenn es in der deutschen Sprache keine "vollste" Zufriedenheit gibt - nur so ist die Formulierung korrekt.
Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt Seine Leistungen waren voll und ganz zufriedenstellend.	2, gut
Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.	3, befriedigend	Der Zeitfaktor fehlt! Man war eben nicht stets zufrieden
Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt.	3, befriedigend	Was er tun mußte, hat er gut gemacht. Mehr aber auch nicht.
Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt. Er hat unserern Erwartungen entsprochen. Mit seinen Leistungen waren wir zufrieden.	4, schlecht	Vgl. die beiden oberen Punkte.
Er hat die ihm übertragenen Aufgaben im großen und ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt. Er hat unsere Erwartungen größtenteils erfüllt. Er führte die ihm übertragenen Aufgaben mit großem Fleiß und Interesse durch.	5, hoffnungslos	Wo immer es geht, sollten Sie auf die Verbesserung solcher Bemerkungen bestehen - sont wird (fast) jede Bewerbung in einer anderen Firma ergebnislos verlaufen.

Ausrede des Tages:

abdallah@aon.at (Thomas Riemer) — Tue, 26 Jul 2005 10:06:35 +0200

Ich konnte leider nicht anrufen, weil ich noch geschlafen hab....