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    <tagline mode="escaped" type="text/html">Lustiges und Tips zur Jobsuche</tagline>
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    <title mode="escaped" type="text/html">Einstellungsgespräch</title>
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        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
Der Personalchef unterhält sich lang mit einem Bewerber. Sowohl seine Ausbildung als auch seine bisherigen beruflichen Erfahrungen entsprechen in idealer Weise dem Anforderungsprofil für die freie Stelle. Nachdem alle anderen Punkte abgehakt sind, will er abschließend noch wissen: "Sind Sie verheiratet?"<br />
"Nein", antwortet der Kandidat. "Aber ich tue trotzdem alles, was man mir sagt."         </div>
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        <name>Thomas Riemer</name>
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    </author>

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    <title mode="escaped" type="text/html">Bewerbungstipps &amp; arbeitsrechtliche Infos</title>
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        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
Eine brauchbare Broschüre der AK kann man sich <a href="http://www.ak-salzburg.at/pictures/d4/Jobsuche.pdf">HIER</a> herunterladen.<br />
Sie finden dort nicht nur Tipps zur Jobsuche, sondern auch die wichtigsten arbeitsrechtlichen Informationen.         </div>
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    <link href="http://www.job-fit.biz/archives/38-Witz-des-Tages.html" rel="alternate" title="Witz des Tages" type="text/html" />
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    <title mode="escaped" type="text/html">Witz des Tages</title>
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        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
"Na wie ist Dein neuer Job im BFI" <br />
"Wie im Paradies." <br />
"Ehrlich?" <br />
"Ja, ich kann jeden Tag hinausgeworfen werden..."          </div>
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    <link href="http://www.job-fit.biz/archives/37-Trauriger-Rekord-bei-Altendiskriminierung.html" rel="alternate" title="Trauriger Rekord bei Altendiskriminierung" type="text/html" />
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        <name>Thomas Riemer</name>
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    <title mode="escaped" type="text/html">Trauriger Rekord bei Altendiskriminierung</title>
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        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
In Österreich fühlen sich laut OECD-Studie 14 Prozent der älteren Arbeitnehmer ins Abseits gestellt<br />
Wien  "Angesichts der Tatsache, dass Arbeitnehmer aufgrund ihres Alters benachteiligt werden, muss man davon ausgehen, dass viele über 40-Jährige nahezu am Ende ihres Erwerbslebens angelangt sind." Was Alan Walker von der Universität Sheffield in einer Studie für das EU-Parlament generell festgestellt hat, gilt besonders für Österreich. Laut einer aktuellen Erhebung der OECD fühlen sich hier zu Lande nämlich 14 Prozent der älteren Arbeitnehmer in ihrem Job "aus Altersgründen diskriminiert".<br />
<br />
Damit hält Österreich die traurige Spitzenposition unter den EU-Staaten, wo sich im Schnitt "fünf Prozent aus Altersgründen benachteiligt fühlen." Im Zusammenhang mit Österreich kritisiert die OECD jedenfalls "zu wenig aktive Arbeitsmarktpolitik". Mit einer Beschäftigungsquote von 31,7 in der Altersgruppe der über 55-Jährigen liegt die Alpenrepublik am Ende der Skala. Der vergleichbare Prozentsatz in den OECD-Ländern: 52,8 Prozent.<br />
<br />
<i>Gefunden im <a href="http://derstandard.at/?url=/?id=2184849" rel="nofollow">Standard</a></i>         </div>
    </content>
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    <link href="http://www.job-fit.biz/archives/36-Aus-Arbeitszeugnissen.html" rel="alternate" title="Aus Arbeitszeugnissen" type="text/html" />
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    <modified>2005-09-12T17:29:58Z</modified>
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    <title mode="escaped" type="text/html">Aus Arbeitszeugnissen</title>
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        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
Für einen Informatiker war er sehr zuverlässig.<br />
<i>(Er kam immer wenn man ihn brauchte! Leider wusste man nie wann.)</i><br />
<br />
Für einen Mathematiker war er stets gut gekleidet.<br />
<i>(Ok, braune Kordhose und karriertes Hemd, aber wenigstens keine Klompen.)</i><br />
<br />
Für einen Unix-Administrator war er überdurchschnittlich pünktlich.<br />
<i>(Er kam manchmal sogar noch vor 17:00 Uhr.)</i><br />
<br />
Für einen Juristen war er sehr kollegial.<br />
<i>(Die täglichen Streitfälle konnten größtenteils vor dem Schiedsmann geklärt<br />
werden.)</i><br />
<br />
Für einen Dipl. Ing. war er sehr kreativ.<br />
<i>(Beim telefonieren bemalte er die ISO-Zertifikate.)</i><br />
<br />
Für einen Handwerker hatte er ein immenses Gedächnis<br />
<i>(Er vergaß zwar überall das Werkzeug, wusste aber immer genau wo.)</i><br />
<br />
Für einen Fernfahrer war er sehr aufgeweckt.<br />
<i>(Jedenfalls machte er diesen Eindruck wenn man ihn auf den Fahrten anrief.)</i><br />
<br />
Für einen Beamten war er sehr daran interessiert, Arbeitsabläufe zu<br />
optimieren.<br />
<i>(Er hat ein Patent auf einen solarbetriebenen elektrischen Bleistiftspitzer)</i><br />
<br />
Er war sich auch als leitender Angestellte nicht zu schade, selbst Hand<br />
anzulegen.<br />
<i>(An die Sekretärin)</i><br />
<br />
Für eine Kauffrau war sie ein Improvisationstalent.<br />
<i>(Wenn kein Tesafilm da war, klebte sie die kleinen Figürchen auf dem Monitor<br />
auch mit Kaugummi an.)</i><br />
<br />
Für eine Sekretärin war sie sehr flexibel...<br />
<i>(...ganz besonders in der Hüfte)</i><br />
<br />
Als Architekt überzeugte er durch seine immensen Einfälle.<br />
<i>(Immer dann, wenn er meinte, auf den Prüfstatiker verzichten zu können.)</i><br />
<br />
Für einen Juristen bewies er besondere Bandbreite.<br />
<i>(Liest außer den NJW hin und wieder die Zeit.)</i><br />
<br />
Für einen Chefarzt zeigte er sich überaus präsent.<br />
<i>(Tauchte einmal pro Woche für wenige Minuten auf der Station auf.)</i><br />
<br />
Seine Erfahrung als Versicherungsschadensbearbeiter wird uns fehlen.<br />
<i>(Kannte alle Antragsformularnummern auswendig.)</i><br />
<br />
Seine logistischen Fähigkeiten als Bauarbeiter waren sehr hilfreich.<br />
<i>(Wusste immer, wo noch ein Kasten Bier steht.)</i>         </div>
    </content>
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    <link href="http://www.job-fit.biz/archives/35-Aus-einer-Arztbestaetigung.html" rel="alternate" title="Aus einer Arztbestätigung" type="text/html" />
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    <title mode="escaped" type="text/html">Aus einer Arztbestätigung</title>
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        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
Wir bestätigen, daß Frau Xxxxxx mit Ihrer Katze heute um 10:30 bei uns in Behandlung war.<br />
Tierarztpraxis Dr. xxxxxxx<br />
<i>Ist unser Sozialsystem schon so desolat, daß sich Arbeitslose beim Tierarzt behandeln lassen müssen?</i>         </div>
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    <link href="http://www.job-fit.biz/archives/34-Gleichberechtigung-am-Arbeitsplatz.html" rel="alternate" title="Gleichberechtigung am Arbeitsplatz" type="text/html" />
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    <title mode="escaped" type="text/html">Gleichberechtigung am Arbeitsplatz</title>
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        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<img width='173' height='174' style="float: left; border: 0px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;" src="http://www.job-fit.biz/uploads/bewerbungsbogen.JPG" alt="" />Daß eine wirkliche Gleichberechtigung am Arbeitsplatz noch lange nicht Praxis ist, wissen wir. Unser Bild zeigt die Bewerbungsbögen für Mann und Frau von Büroring. Erheiternd ist, daß auch Männer (rosa Fragebogen!) gefragt werden, ob eine Schwangerschaft besteht....<br />
Wir sehen darin eine vorbildhafte Gleichstellung der Geschlechter <img src="http://www.job-fit.biz/templates/default/img/emoticons/smile.png" alt=":-)" style="display: inline; vertical-align: bottom;" class="emoticon" />         </div>
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    <link href="http://www.job-fit.biz/archives/32-Selbstanalyse.html" rel="alternate" title="Selbstanalyse" type="text/html" />
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    <title mode="escaped" type="text/html">Selbstanalyse</title>
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        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<img width='97' height='99' style="float: left; border: 0px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;" src="http://www.job-fit.biz/uploads/Fragezeichen.serendipityThumb.jpg" alt="arbeitslos job" />Der erste Schritt zum neuen Job ist die Selbstanalyse. Was will ich, was kann ich, etc sind wichtige Fragen, die Sie sich erstmal beantworten sollten.<br />
Dabei hilft der folgende <a href="http://www.job-fit.biz/uploads/selbstanalyse_job.pdf" alt="Selbstanalyse für den Job" target="new">Fragebogen</a> von Jobmedia.<br />
<br />
<br />
         </div>
    </content>
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    <link href="http://www.job-fit.biz/archives/31-Beihilfen-fuer-Arbeitslose.html" rel="alternate" title="Beihilfen für Arbeitslose" type="text/html" />
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    <title mode="escaped" type="text/html">Beihilfen für Arbeitslose</title>
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        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<b>Übersicht:</b><br />
Das Land Oberösterreich hat eine Übersicht über Sozialleistungen herausgegeben.<br />
Download <a href="http://www.job-fit.biz/uploads/Sozialratgeber2004..pdf" alt="Sozialratgeber">HIER</a><br />
<br />
Eine komplette Übersicht sozialer Leistungen (mit Anträgen) für Oberösterreicher, finden Sie <a href="http://www.land-oberoesterreich.gv.at/cps/rde/xchg/SID-3DCFCFC3-3278A46F/ooe/hs.xsl/12828_DEU_HTML.htm" target=new">HIER!</a><br />
<br />
<b>Radio-Fernseh- und Telefongrundebührenbefreiung:</b><br />
Für finanziell schwache Haushalte gibt es die Möglichkeit der Grundgebührenbefreiung.<br />
Die Wenigsten wissen, daß es diese Möglichkeit auch für Mobiltelefone gibt!<br />
Näheres <a href="http://www.orf-gis.at/serv_bef.htm" target="new">HIER</a>.<br />
Den Antrag gibt's <a href="http://www.orf-gis.at/pdf/bef_antrag.pdf">hier</a> zum Runterladen.<br />
<br />
Den Antrag für <b>Rezeptgebührenbefreiung</b> finden Sie <a href="http://www.ooegkk.at/mediaDB/57166.PDF">hier!</a><br />
<br />
Die Wenigsten wissen, daß die Krankenkasse auch einen <b>Unterstützungsfond</b> hat. Diesen können Sie zB. für einen teuren Zahnersatz etc anzapfen. Das passende Formular können Sie <a href="http://www.ooegkk.at/mediaDB/71113.PDF">hier</a> downloaden.<br />
Weitere Informationen und Beihilfen auf der Homepage der <a href="http://www.ooegkk.at" target="new">Krankenkasse</a>         </div>
    </content>
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    <link href="http://www.job-fit.biz/archives/29-Anruf-des-Tages.html" rel="alternate" title="Anruf des Tages" type="text/html" />
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    </author>

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    <title mode="escaped" type="text/html">Anruf des Tages</title>
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        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
Heute morgen erhielt ich folgenden Anruf:<br />
<b><i>Bitte sagen Sie Herrn P, daß ich heute nicht kommen kann, weil meine Schwester Kopfschmerzen hat</i></b><br />
         </div>
    </content>
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    <link href="http://www.job-fit.biz/archives/28-Lohnsteuerausgleich.html" rel="alternate" title="Lohnsteuerausgleich" type="text/html" />
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    <title mode="escaped" type="text/html">Lohnsteuerausgleich</title>
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        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
Ich muß immer wieder feststellen, daß meine Teilnehmer keinen Lohnsteuerausgleich machen.<br />
Dieser ist aber gerade für Arbeitslose interessant:<br />
Waren Sie ca die Hälfte des Jahres arbeitslos, bekommen Sie die ganze Lohnsteuer zurück!<br />
Ein Arbeitseinsatz von wenigen Minuten kann hunderte Euros bringen!<br />
Unverständlich, daß gerade jene so viel Geld verschenken, die es am dringendsten brauchen...         </div>
    </content>
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    <id>http://www.job-fit.biz/archives/27-guid.html</id>
    <title mode="escaped" type="text/html">Zeugniscode</title>
    <content type="application/xhtml+xml" xml:base="http://www.job-fit.biz/">
        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
Die Codierungen sind kein Geheimnis mehr. Ihr Stellenwert als "Note" ist anerkannt. Sie können sogar, wenn Sie entsprechend gearbeitet haben, die Verwendung der Formeln einklagen. Keinesfalls sollten Sie sich mit einem Abweichen oder gar Verzicht zufrieden geben, auch wenn Ihr Chef z. B. sagt, er würde ein "anderes Deutsch" schreiben. Der allergrößte Teil der Personalchefs achtet bei Bewerbungen auf diese Codes: <br /><table border="0" cellspacing="1" cellpadding="2" bgcolor="black">
  <tr>
    <td bgcolor="white">Wenn im Arbeitszeugnis folgendes steht ...</td>
    <td bgcolor="white">... so entspricht das der Wertung/Schulnote</td>
    <td bgcolor="white"></td>
  </tr>

  <tr bgcolor="#FFDFBF">
    <td bgcolor="white"><ul>
	<li>
	  Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit
	  erledigt.
	<li>
	  Wir waren stets mit seinen Leistungen außerordentlich zufrieden.
	<li>
	  Er hat unserer Erwartungen immer und in allerbester Weise erfüllt.
      </ul>
    </td>

    <td bgcolor="white">1, Super!</td>
    <td bgcolor="white">Auch wenn es in der deutschen Sprache keine &quot;vollste&quot; Zufriedenheit gibt
      - nur so ist die Formulierung korrekt.</td>
  </tr>
  <tr bgcolor="#D5FBAE">
    <td bgcolor="white"><p>
      <ul>

	<li>
	  Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit
	  erledigt
	<li>
	  Seine Leistungen waren voll und ganz zufriedenstellend.
      </ul>
    </td>
    <td bgcolor="white">2, gut</td>
    <td bgcolor="white"></td>
  </tr>

  <tr bgcolor="#FFDFBF">
    <td bgcolor="white"><p>
      <ul>
	<li>
	  Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit
	  erledigt.
      </ul>
    </td>
    <td bgcolor="white">3, befriedigend</td>
    <td bgcolor="white">Der Zeitfaktor fehlt! Man war eben nicht <i>stets</i> zufrieden</td>

  </tr>
  <tr bgcolor="#FFDFBF">
    <td bgcolor="white"><p>
      <ul>
	<li>
	  Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit
	  erledigt.
      </ul>
    </td>
    <td bgcolor="white">3, befriedigend</td>

    <td bgcolor="white">Was er tun mußte, hat er gut gemacht. Mehr aber auch nicht.</td>
  </tr>
  <tr bgcolor="#D5FBAE">
    <td bgcolor="white"><p>
      <ul>
	<li>
	  Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt.
	<li>
	  Er hat unserern Erwartungen entsprochen.
	<li>Mit seinen Leistungen waren wir zufrieden.      </ul>

    </td>
    <td bgcolor="white">4, schlecht</td>
    <td bgcolor="white">Vgl. die beiden oberen Punkte.</td>
  </tr>
  <tr bgcolor="#FFDFBF">
    <td bgcolor="white"><p>
      <ul>
	<li>

	  Er hat die ihm übertragenen Aufgaben im großen und ganzen zu unserer
	  Zufriedenheit erledigt.
	<li>
	  Er hat unsere Erwartungen größtenteils erfüllt.
	<li>
	  Er führte die ihm übertragenen Aufgaben mit großem Fleiß
	  und Interesse durch.
      </ul>
    </td>
    <td bgcolor="white">5, hoffnungslos</td>
    <td bgcolor="white">Wo immer es geht, sollten Sie auf die Verbesserung solcher Bemerkungen
      bestehen - sont wird (fast) jede Bewerbung in einer anderen Firma ergebnislos
      verlaufen.</td>

  </tr>
</table>         </div>
    </content>
</entry>
<entry>
    <link href="http://www.job-fit.biz/archives/26-Ausrede-des-Tages.html" rel="alternate" title="Ausrede des Tages:" type="text/html" />
    <author>
        <name>Thomas Riemer</name>
        <email>abdallah@aon.at</email>
    </author>

    <issued>2005-07-26T08:06:35Z</issued>
    <created>2005-07-26T08:06:35Z</created>
    <modified>2005-07-26T08:12:07Z</modified>
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    <title mode="escaped" type="text/html">Ausrede des Tages:</title>
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        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<b>Ich konnte leider nicht anrufen, weil ich noch geschlafen hab....</b>         </div>
    </content>
</entry>
<entry>
    <link href="http://www.job-fit.biz/archives/25-Das-Wichtigste-in-Kuerze.html" rel="alternate" title="Das Wichtigste in Kürze" type="text/html" />
    <author>
        <name>Thomas Riemer</name>
        <email>abdallah@aon.at</email>
    </author>

    <issued>2005-07-24T17:50:56Z</issued>
    <created>2005-07-24T17:50:56Z</created>
    <modified>2005-07-24T17:58:36Z</modified>
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    <id>http://www.job-fit.biz/archives/25-guid.html</id>
    <title mode="escaped" type="text/html">Das Wichtigste in Kürze</title>
    <content type="application/xhtml+xml" xml:base="http://www.job-fit.biz/">
        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
   <form name="tips">



    <table width="100%" border="0">
      <tr>
        <td VALIGN="TOp" WIDTH="30%">

        <h5>Schriftliche Bewerbung</h5>

        <p><input type="hidden" name="templ" value="templ.shtml"></p><p>
<SELECT NAME="Select1" SIZE="1" ONCHANGE="document.tips.Aus.value = (this.options[this.selectedIndex].value)">

          <option selected="selected" value="Stichwort">Stichwort: </option>
	<option value="Bewerbung: Äußere Form
----------------------

Der erste Schritt zum Erfolg ist die optimale Präsentation der Unterlagen. Dazu einige Hinweise:
- Sammlung aller Unterlagen in einer sauberen Mappe / einem Sichthefter;
- Vollständige Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugniskopien);
- Format DIN A 4, weißes Papier;
- Einseitig beschriftet, großer Zeilenabstand;
- Richtige Anschrift des Empfängers;
- Ausreichend frankiert;
- Keine  Eilt- oder Einschreibesendung.">&Auml;u&szlig;ere Form



          <option value="Bewerbung: Aufbau
-----------------

Sie wollen etwas verkaufen. Nämlich Ihre Fähigkeiten.
Halten Sie sich beim Aufbau des Schreibens wie Werbetexter an die AIDA-Formel:
A - Attention = Aufmerksamkeit erregen
I - Interest = Interesse wecken
D- Desire = Wünsche wecken
A- Action = Aktion veranlassen
">Aufbau</option>
<option value="Bewerbung: Unterlagen
---------------------

- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Foto
- Zeugniskopien
- Referenzen
- Gehaltsvorstellung (wenn erwünscht)
- Frühestmöglicher Eintrittstermin (wenn erwünscht)">Unterlagen</option>
<option value="Bewerbung: Bewerbungsschreiben
------------------------------

Der Brief an die Stelle, die den Job vergibt, enthält:
- Kopf mit Adresse,Telefonnummer
- Datum
- Empfänger (am besten persönlich oder 'Sehr geehrte Damen und Herren,')
- Betreff: Bezugnahme auf Inserat (Zeitung und Datum) oder Ausschreibung
- Text mit
Hinweis auf die Quelle (z.B. das Inserat)
konkreter Bewerbung
Erläuterung der speziellen Qualifikation
Bitte um vertrauliche Behandlung (falls erwünscht)
- Grußformel ('Mit freundlichen Grüßen!')
- Unterschrift
- Hinweis auf beigelegte Unterlagen">Bewerbungsschreiben</option>
<option value="Bewerbung: Rechtschreibung
--------------------------

Korrekte Rechtschreibung wird von vielen mit Intelligenz gleichgesetzt, vermutlich auch von dem Sachbearbeiter, der Ihre Bewerbung liest.
- Verwenden Sie keine Formulierungen, bei denen Sie unsicher sind.
- Schlagen Sie fragliche Begriffe im Wörterbuch nach.
- Nutzen Sie die Rechtschreibprüfung.
- Lassen Sie alle Texte vor dem Abschicken gegenlesen.">Rechtschreibung</option>

<option value="Bewerbung: Lebenslauf
---------------------

Heutzutage wird ein Lebenslauf mit dem Computer und in tabellarischer Form verfaßt. (Sie können dazu unseren Bewerbungs-Generator verwenden.) Falls ausdrücklich verlangt, kann ein Teil davon zusätzlich mit der Hand abgeschrieben werden, um eine Schriftprobe zu geben. 
- Drei- oder vierspaltig: Wann? Wo? Was? (Wie gut?)
- Hauptgliederung: Persönliche Daten,
Schulischer Werdegang,
Wehrdienst/Zivildienst,
Beruflicher Werdegang,
Weiterbildung, 
Prüfungen,
Sonstiges.">Lebenslauf</option>

<option value="Bewerbung: Foto
---------------

Ihr Bild soll beim Betrachter Sympathie erwecken. Ein Besuch beim Fotografen ist daher eine Investition, die sich lohnt.
Aus Urlaubsbildern ausgeschnittene Köpfe und verwaschene Fotos vom Automaten vermitteln, daß es Ihnen die Bewerbung nicht wichtig ist. Schnappschüsse sind allenfalls im Kreativbereich angebracht.">Foto</option>

<option value="Bewerbung: Referenzen
---------------------

Manche potentiellen Arbeitgeber legen Wert auf Referenzen. Sie werden also die vom Bewerber angegebenen Telefonnummern früherer Vorgesetzter anrufen und Erkundigungen einholen. Es ist günstig, die auf einer Referenzliste angegebenen Personen davon in Kenntnis zu setzen.

Wichtig ist auch, zu wissen, wie sich verschiedenen Firmen in Bezug auf Referenzen verhalten, ob Zurückhaltung an den Tag gelegt wird oder ausführliche Informationen gegeben werden.">Referenzen
          </SELECT></p>

        <h5>Bewerbungsgespr&auml;ch</h5>

        <p><SELECT NAME="Select2" SIZE="1" ONCHANGE="document.tips.Aus.value = (this.options[this.selectedIndex].value)">
<option selected="selected" value="Stichwort">Stichwort: </option>
          <option value="Bewerbungsgespräch: Arten
-------------------------

Seien Sie sich im Klaren darüber, mit welcher Art von Gespräch zu rechnen ist:

- Auslesegespräch, bei dem potentielle Kandidaten ermittelt werden.
- Auswahlgespräch, das zur endgültigen Entscheidung beitragen soll und daher besonders gründlich sein muß.
- Vorstellungsgespräch, das eine Gruppe von Mitarbeitern der Firma mit dem Kandidaten führt.
- Serieninterviews, mittels der sich verschiedene Personen in Folge ein Bild vom Bewerber machen.
- Sondierungsgespräch, das von einem Kandidaten ausgeht, der sich einer Firma vorstellen möchte.
- Telefoninterview, das meistens der Auslese von Kandidaten dient.">Arten</option>

 <option value="Bewerbungsgespräch: Vorbereitung 
--------------------------------

- Sammeln Sie Informationen über die Firma, bei der Sie sich bewerben.
- Überlegen Sie eigene Fragen an das Unternehmen.
- Bereiten Sie sich auf Eignungstests vor. (Übungen im Buchhandel erhältlich.)
- Bei einem Assessment-Center ist eine Gruppendiskussion vorgersehen.
- Analysieren Sie Ihre Stärken und Schwächen.">Vorbereitung 1</option>

<option value="Bewerbungsgespräch: Vorbereitung 
--------------------------------

Folgende Fragen sollten Sie beim Bewerbungsgespräch beantworten können:
- Weshalb wollen Sie diese Stelle?
- Was erwarten Sie sich von Ihrem neuen Job?
- Welche Aufgaben reizen Sie?
- Warum wechseln Sie die Stelle?
- Inwiefern sind Sie für die Stelle besonders geeignet?
- Haben Sie Erfahrung mit Teamarbeit?
- Welche schulischen Fächer haben Ihnen besonders gefallen?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Können Sie Ihre Vorstellungen durchsetzen?
- Sind Sie bereit umzuziehen?
- Haben Sie Einkünfte aus Nebentätigkeiten?">Vorbereitung 2</option>

<option value="Bewerbungsgespräch: Kleidung etc.
---------------------------------

- Kostüm oder Kleid
- Anzug und Krawatte
- Dezent und zurückhaltend
- Verzicht auf auffällige Accessoires 
- Einladung bereithalten
- Kopie der Unterlagen mitnehmen
- Schreibzeug für Notizen
- Rechtzeitig aufbrechen.">Kleidung etc.</option>

<option value="Bewerbungsgespräch: Verhalten
-----------------------------

- Fester Händedruck.
- Augenkontakt.
- Arme nicht verschränken.
- Entspannte Sitzhaltung.
- Keine nervösen Gesten.
- Deutlich sprechen.
- Nicht dozieren und belehren.
- Handy ausschalten.

Tip: Üben Sie Bewerbungsgespräche mit Freunden. ">Verhalten</option>


         <option value="Bewerbungsgespräch: Gehalt
--------------------------

- Verhandeln Sie realistisch aber mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten.
- Orientieren Sie sich an der Bezahlung vergleichbarer Posten in der Branche.
- Gehen Sie mit klaren Vorstellungen in das Gespräch. Dazu gehört, daß Sie sich anhand von Steuertabellen ausrechnen, wieviel welches Bruttogehalt in etwa netto ergibt.
- Weisen Sie nach, welche Leistungen Sie für den Betrieb erbringen werden. Da diese noch nicht überprüft werden können, bietet sich die Option einer Neufestsetzung in einem absehbaren Zeitraum (3 bis 6 Monate) an.">Gehalt</option>

<option value="Bewerbungsgespräch: Nebenleistungen
-----------------------------------

Oft beinhaltet die Entlohnung Nebenleistungen, die mehr Spielraum bieten als das Grundgehalt. Diese Teile sind in vielen Fällen steuerlich begünstigt. Interessant sind:
- Überstundenpauschale
- Firmenwagen
- Spesen (Reisen, Bewirtung...)
- Sachleistungen (Fachbücher, Abonnements von Zeitschriften, Monatskarte...)">Nebenleistungen</option>

<option value="Bewerbungsgespräch: Dankschreiben
---------------------------------

Im Anschluß an ein Bewerbungsgespräch ist es ratsam, sich beim Interviewer mit einem kurzen Schreiben, in dem für das Gespräch gedankt wird, in Erinnerung zu rufen. 
Bei diesem Anlaß kann auch noch einmal das Interesse an der Stelle bekräftigt werden. Allerdings  sollten Name und Adresse des Gesprächspartners richtig geschrieben werden.">Dankschreiben</option>


          </SELECT></p>

</td>
<td width="15"></td>
        <td VALIGN="Top" align="right">

<TEXTAREA NAME="Aus" ROWS="24" COLS="40" wrap="on" STYLE="background-color:#ffffff;border:#cccccc 1px solid;scrollbar-arrow-color: #ffffff;scrollbar-base-color:#ffffff; scrollbar-darkshadow-color: #ffffff;scrollbar-face-color: #ffffff;scrollbar-highlight-color: #ffffff;scrollbar-shadow-color: #ffffff; scrollbar-track-color: #ffffff; padding:4px; border:#cccccc 1px solid; font-size: 10pt; font-family:sans-serif, monospace"></TEXTAREA></td>
      </tr>
    </TABLE></FORM>         </div>
    </content>
</entry>
<entry>
    <link href="http://www.job-fit.biz/archives/24-Witze-zum-Thema.html" rel="alternate" title="Witze zum Thema" type="text/html" />
    <author>
        <name>Thomas Riemer</name>
        <email>abdallah@aon.at</email>
    </author>

    <issued>2005-07-20T05:51:00Z</issued>
    <created>2005-07-20T05:51:00Z</created>
    <modified>2005-07-21T16:34:48Z</modified>
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    <wfw:commentRss>http://www.job-fit.biz/rss.php?version=atom0.3&amp;type=comments&amp;cid=24</wfw:commentRss>

    <id>http://www.job-fit.biz/archives/24-guid.html</id>
    <title mode="escaped" type="text/html">Witze zum Thema</title>
    <content type="application/xhtml+xml" xml:base="http://www.job-fit.biz/">
        <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<img width='110' height='103' style="float: left; border: 0px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;" src="http://www.job-fit.biz/uploads/witz.serendipityThumb.gif" alt="Witze" />Ein Arbeitsloser kommt aufs Arbeitsamt... " Haetten Sie `n Job fuer mich?" Der Berater: "Na klar, auf Mallorca, 20 Stunden die Woche, freier Swimmingpool, sechs Riesen, jeden Morgen Sektfruehstueck". "Woll`n Sie mich verarschen?" "Na hoeren Sie, Sie haben doch angefangen!"<br />
<br />
<br />
Heini ist im Betrieb gefeuert worden. "Schuld an meiner Entlassung ist nur der Meister, der den ganzen Tag herumsteht und nichts tut", schimpft er. "Wieso?" fragt der Freund. "Er war neidisch auf mich, weil alle dachten, ich sei der Meister."<br />
<br />
<br />
"Wo arbeitest du jetzt, Willi ?" "In der Autofabrik." "Am Band?" "Nein, wir dürfen frei herumlaufen." <br />
<br />
<br />
"Was sind Sie von Beruf?" "Zauberkünstler." "Zauberkünstler?" "Ja, ich zersäge Mädchen." "Haben Sie auch Geschwister?" "Ja, zwei Halbschwestern..." <br />
<br />
<br />
Wie sind Sie denn zu diesem traurigen Gewerbe gekommen?", wird der Bestattungsunternehmer gefragt. "Von meinem Vater geerbt." "Sie hätten ablehnen können!" "Und meinen ersten Kunden verlieren?"<br />
<br />
<br />
Sagt der Malerlehrling zum Malermeister: "Chef, die Fenster habe ich gestrichen, soll ich die Rahmen auch streichen?"<br />
<br />
<br />
Nach dem ersten Arbeitstag sagt der neue Museumswaerter zum Direktor: "Sie werden mit mir zufrieden sein - ich habe schon zwei Rembrandt und einen Botticelli verkauft." <br />
<br />
<br />
Ein Bauarbeiter hat seine Schaufel vergessen. Als sein Kollege das erfährt, tröstet dieser ihn mit den Worten: "Macht nichts, Du kannst Dich mit auf meine stützen" <br />
<br />
<br />
Die letzten Worte eines Architekten: "Oh, das fällt mir geradewas ein!" <br />
<br />
<br />
Was sagt ein arbeitsloser Architekt zu einem arbeitenden Architekten? " Einmal Pommes mit Majo, bitte! "<br />
<br />
<br />
Ein Bauarbeiter sagt zum Bauleiter: 'Chef meine Schubkarre macht Quietsch............Quietsch............Quietsch.' Bauleiter: 'Du bist entlassen!!' Arbeiter: 'Wieso denn??.' Bauleiter: 'Unsere Schubkarren machen QuietschQuietschQuietschQuietsch!'<br />
<br />
<br />
Son Kerl stellt sich aufm Bau vor. Er wird gefragt: "Was koennen Sie denn so, was haben Sie denn bisher gemacht?" "Jau ey....maloocht hab ich bis gezz immer...nur maloocht ey!" "Tja, haben Sie denn irgendwas gelernt?" "Jau ey...maloochen ..immer nur maloochen!" Nach kurzer Bedenkzeit bekommt er den Job auf der Baustelle. Der Polier sagt zu ihm: "Pass auf....da hinten liegen Steine, da vorne steht ne Schubkarre, und du muszt jetzt die Steine von da hinten nach da vorne karren !!...alles klar?" "Jau schef...bin ja schlieszlich zum maloochen hier ey!" Der Typ rennt also los, nimmt sich die Schubkarre, und haut die Karre bis zum Gehtnichtmehr voll, rast mit nem Affenzahn los, macht die Karre leer, rennt mit nem irren Tempo wieder zurueck, haut sich die Karre wieder bis oben hin voll...und rennt wieder los. Der Polier schaut sich das den ersten Tag mit an. Sowas hat er noch nicht gesehen. Am zweiten Tag das gleiche....Die Karre wieder bis oben hin voll und ein Wahnsinnstempo drauf. Das geht die ganze Woche so. Der Polier geht hin zu dem Typ und sagt: "Also, sowas wie dich hab ich noch nie auf dem Bau erlebt....wie du dir immer die Karre vollhaust....ab morgen bekommst du 300 Mark mehr Lohn!!" Darauf der Maloocher: "Jau ey....fuer sone Scheisze habt ihr Geld... anstatt mir lieber ne groeszere Karre anzuschaffen....."<br />
<br />
<br />
Vorstellungsgespraeche zur Einstellung eines Beamten: "An welche Position hätten Sie denn gedacht?" "Beamteter Staatssekretär!" "Sind Sie verrückt?" "Nein, ist das Bedingung?"<br />
<br />
<br />
Olympische Sommerspiele, Disziplin Hammerwerfen.<br />
Als erster nimmt der Amerikaner, 120 kg schwer und 1,95 m gross, den Hammer indie Hand, dreht sich ein paar Mal um seine Achse und wirft den Hammer 125 m weit hinaus - neuer Weltrekord!!Die Reporter stuerzen sich auf den Amerikaner und fragen ihn: "You are american, new world record - how ?" Der Amerikaner antwortet mit einem Laecheln: "My grandfather was an ironworker, my father was an ironworker, l'm an ironworker too, very strong"<br />
Als naechstes ist der Russe, 125 kg und 2,05 m gross, an der Reihe. Er nimmt den Hammer in die Hand dreht sich und wirft den Hammer auf 132 m - wieder neuer Weltrekord.Die Reporter eilen zu ihm und fragen: "Du Ruski neuer Weldrekortski - wie ??"<br />
Mit eisiger Miene antwortet der Russe: "Grossvater waren Holzarbeiter, Vater waren Holzarbeiter, ich sein Holzarbeiter auch - viel Kraft"<br />
Zum Schluss kommt ein Deutscher, 55 kg und 1,60 m gross, nimmt den Hammer, wirft ihn, ohne sich auch nur ein einziges Mal zu drehen, auf 151 m - der dritte Weltrekord an diesem Tag.Die Reporter laufen zum Deutschen und fragen ihn: "Wenn man Dich so anschaut, kann man sich nur fragen, wie hast Du das geschafft?"<br />
Der Deutsche antwortet: "Mein Grossvater war arbeitslos, mein Vater war arbeitslos, ich bin arbeitslos. Aber mein Vater hat einmal zu mir gesagt: Bub, wenn irgendjemand Dir einmal einen Hammer in die Hand drueckt, dann wirf' ihn soweit weg wie es nur geht !<br />
<br />
<br />
Egon ist 32Jahre, ledig, sehr schüchtern ,verklemmt und arbeitslos. Eines Tages bekommt er vom Arbeitsamt eine Firmenanschrift wo er sich vorstellen soll. Seine Mutter checkt ihn vorher noch mal durch ? Schlips gerade ? Fingernägel sauber ? Lebenslauf und Bewerbung ordentlich in der Mappe ? und gibt ihm noch den Ratschlag mit auf den Weg : Benimm Dich ordentlich und sei nicht so vorlaut! 3 Stunden später kommt er wieder nach hause. Fragt ihn seine Mutter: Und... hast Du den Job? Nein, sagt Egon, hab ich nicht! Warum nicht? fragt seine Mutter, hast du dich nicht ordentlich benommen? Ich weiß es nicht, sagt Egon. Erst verlief das Gespräch mit dem Chef ganz gut. Ich habe auf alle seine Fragen artig mit ja oder nein geantwortet. Plötzlich hat mir der Chef gesagt ich soll nicht so unterwürfig sein, etwas lockerer in meiner Art und auch mal den Larry heraushängen lassen. Und da muß ich Ihn wohl etwas falsch verstanden habe.<br />
<br />
<br />
Zwei Kampfstiere treffen sich in Madrid. "Wie geht es Dir?" fragt der eine. "Mir geht es prächtig - bin arbeitslos, wurde im vorigen Monat plötzlich farbenblind."<br />
<br />
<br />
Er, arbeitslos, kommt freudig erregt nach Hause: "Petra, Petra! Ich hab 'ne neue Stellung!" Drauf sie: "Du Lustmolch! Ein neuer Job wäre besser gewesen!"<br />
<br />
<br />
"Stell Dir vor, Eva, ich habe heute in der Firma einen tollen Einfall gehabt, durch den die Firma im Jahr so um die 36.000 Mark einsparen wird." Seine Frau schaut ihn mit großen Augen an und meint: "Sag bloß, Du hast gekündigt?"<br />
<br />
<br />
Herr Bieler kommt nach Hause und erzählt seiner Frau: Ich musste heute meinen Arbeitsplatz aufgeben! - Aber wieso denn? fragt Frau Bieler. Es war etwas, das der Chef gesagt hat! - Hat er dich irgendwie beleidigt? - Nein, hat er nicht! - Was hat er denn gesagt? - Sie sind fristlos gekündigt!<br />
<br />
<br />
Müller weiß, dass sein Freund schon längere Zeit arbeitslos ist, und erkundigt sich immer wieder teilnahmsvoll, ob sich schon etwas ergeben hat. Als er ihn wieder einmal trifft, fragt er: "Na, hast Du endlich Arbeit gefunden?" Der Arbeitslose schüttelt resigniert den Kopf. "Ich war beim Arbeitsamt, aber da wurden nur Arbeitskräfte beiderlei Geschlechts gesucht - und wer hat das schon?"<br />
<br />
<br />
Wenn schon arbeitslos, dann wenigstens in einem Beruf der Spaß macht!<br />
<br />
         </div>
    </content>
</entry>
</feed>