Jobsuche

Bewerbungstipps & arbeitsrechtliche Infos

Samstag, 7. Januar 2006

Eine brauchbare Broschüre der AK kann man sich HIER herunterladen.
Sie finden dort nicht nur Tipps zur Jobsuche, sondern auch die wichtigsten arbeitsrechtlichen Informationen.

Geschrieben von Thomas Riemer in Hilfe & Tipps um 21:27 | Kommentare (0) | Trackbacks (0)

Selbstanalyse

Mittwoch, 10. August 2005

arbeitslos job Der erste Schritt zum neuen Job ist die Selbstanalyse. Was will ich, was kann ich, etc sind wichtige Fragen, die Sie sich erstmal beantworten sollten.
Dabei hilft der folgende Fragebogen von Jobmedia.

Geschrieben von Thomas Riemer in Hilfe & Tipps um 11:12 | Kommentare (0) | Trackbacks (0)

Beihilfen für Arbeitslose

Dienstag, 9. August 2005

Übersicht:
Das Land Oberösterreich hat eine Übersicht über Sozialleistungen herausgegeben.
Download HIER

Eine komplette Übersicht sozialer Leistungen (mit Anträgen) für Oberösterreicher, finden Sie HIER!

Radio-Fernseh- und Telefongrundebührenbefreiung:
Für finanziell schwache Haushalte gibt es die Möglichkeit der Grundgebührenbefreiung.
Die Wenigsten wissen, daß es diese Möglichkeit auch für Mobiltelefone gibt!
Näheres HIER.
Den Antrag gibt's hier zum Runterladen.

Den Antrag für Rezeptgebührenbefreiung finden Sie hier!

Die Wenigsten wissen, daß die Krankenkasse auch einen Unterstützungsfond hat. Diesen können Sie zB. für einen teuren Zahnersatz etc anzapfen. Das passende Formular können Sie hier downloaden.
Weitere Informationen und Beihilfen auf der Homepage der Krankenkasse

Geschrieben von Thomas Riemer in Beihilfen um 09:03 | Kommentare (0) | Trackbacks (0)

Lohnsteuerausgleich

Dienstag, 2. August 2005

Ich muß immer wieder feststellen, daß meine Teilnehmer keinen Lohnsteuerausgleich machen.
Dieser ist aber gerade für Arbeitslose interessant:
Waren Sie ca die Hälfte des Jahres arbeitslos, bekommen Sie die ganze Lohnsteuer zurück!
Ein Arbeitseinsatz von wenigen Minuten kann hunderte Euros bringen!
Unverständlich, daß gerade jene so viel Geld verschenken, die es am dringendsten brauchen...

Geschrieben von Thomas Riemer in Beihilfen um 10:32 | Kommentare (0) | Trackbacks (0)

Zeugniscode

Samstag, 30. Juli 2005

Die Codierungen sind kein Geheimnis mehr. Ihr Stellenwert als "Note" ist anerkannt. Sie können sogar, wenn Sie entsprechend gearbeitet haben, die Verwendung der Formeln einklagen. Keinesfalls sollten Sie sich mit einem Abweichen oder gar Verzicht zufrieden geben, auch wenn Ihr Chef z. B. sagt, er würde ein "anderes Deutsch" schreiben. Der allergrößte Teil der Personalchefs achtet bei Bewerbungen auf diese Codes:

Wenn im Arbeitszeugnis folgendes steht ...	... so entspricht das der Wertung/Schulnote
Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Wir waren stets mit seinen Leistungen außerordentlich zufrieden. Er hat unserer Erwartungen immer und in allerbester Weise erfüllt.	1, Super!	Auch wenn es in der deutschen Sprache keine "vollste" Zufriedenheit gibt - nur so ist die Formulierung korrekt.
Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt Seine Leistungen waren voll und ganz zufriedenstellend.	2, gut
Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.	3, befriedigend	Der Zeitfaktor fehlt! Man war eben nicht stets zufrieden
Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt.	3, befriedigend	Was er tun mußte, hat er gut gemacht. Mehr aber auch nicht.
Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt. Er hat unserern Erwartungen entsprochen. Mit seinen Leistungen waren wir zufrieden.	4, schlecht	Vgl. die beiden oberen Punkte.
Er hat die ihm übertragenen Aufgaben im großen und ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt. Er hat unsere Erwartungen größtenteils erfüllt. Er führte die ihm übertragenen Aufgaben mit großem Fleiß und Interesse durch.	5, hoffnungslos	Wo immer es geht, sollten Sie auf die Verbesserung solcher Bemerkungen bestehen - sont wird (fast) jede Bewerbung in einer anderen Firma ergebnislos verlaufen.